Après la sortie de Dong Yu Hui : que reste-t-il de la valeur d'Oriental Selection ?

La fin d'une époque : que signifie le départ de Dong Yu Hui pour la sélection orientale ?

Après des mois de spéculations et de rumeurs, la nouvelle est enfin tombée : Dong Yu Hui, le présentateur charismatique derrière l'ascension fulgurante d'Oriental Selection, s'est officiellement séparé de l'entreprise. Ce départ, intervenu sept mois seulement après le lancement de « Yu Hui Together », soulève des questions cruciales sur l'avenir d'Oriental Selection et sa place dans le paysage en constante évolution du commerce en direct.

Le paradoxe de la sélection orientale :

Alors que le fondateur Yu Min Hong insiste sur le fait qu'Oriental Selection n'est pas une agence MCN (Multi-Channel Network) typique, se concentrant plutôt sur la sélection de produits de qualité et la construction d'une marque autour d'eux, la structure de base de l'entreprise repose fondamentalement sur les principes d'un MCN.

Ce paradoxe découle du fait qu'Oriental Selection s'appuie sur la propriété intellectuelle (propriété intellectuelle) individuelle, représentée par Dong Yu Hui, comme moteur de son succès. Alors qu'ils tentaient initialement de se différencier avec un modèle unique « non-MCN », axé sur le bien-être des employés et favorisant un sentiment de communauté, l'attrait des incitations financières s'est finalement avéré trop fort pour les deux parties.

La valeur de l'individualité :

Le départ de Dong Yu Hui met en évidence la tension inhérente aux structures MCN : les talents individuels recherchent souvent une plus grande autonomie et un plus grand contrôle sur leurs revenus à mesure qu'ils deviennent des actifs plus précieux. Dans le cas de Dong, il s'est imposé comme une « vache à lait », générant une part importante des revenus d'Oriental Selection grâce à sa personnalité engageante et sa capacité à se connecter avec le public.

L'entreprise « Yu Hui Together » était une tentative de résoudre ce conflit, offrant à Dong une plus grande indépendance tout en maintenant des liens avec l'entreprise. Cependant, même avec cet arrangement, le déséquilibre fondamental des pouvoirs persistait. La décision de Dong Yu Hui de rompre complètement ses liens souligne son désir de contrôler totalement sa marque et ses projets futurs.

L'avenir incertain :

Oriental Selection se trouve désormais à un carrefour crucial. Peuvent-ils reconstruire leur succès sans Dong Yu Hui ? Vont-ils revenir à un modèle MCN plus traditionnel, s'appuyant sur des talents externes et sacrifiant l'individualité dans le processus ? Ou peuvent-ils trouver une nouvelle voie, une voie qui embrasse l’innovation et responsabilise les créateurs individuels tout en préservant l’intégrité de la marque ?

Les réponses à ces questions restent floues. Cependant, une chose est sûre : le départ de Dong Yu Hui marque un tournant important pour Oriental Selection, l'obligeant à faire face à ses propres limites et à réimaginer son avenir dans le monde dynamique du commerce en direct.